Специально для своих читателей.
Похожие статьи
- Говорим остроумный тост на новогоднем корпоративе
- Cотрудники работают по инерции, так как годами ничего не меняется. Проводите горизонтальную ротацию, чтобы внести чувство новизны и мотивировать людей
- Как сменить род деятельности и убедить гендиректора назначить руководителем другого подразделения?
- Мягкий человек в должности HR-менеджера. Допустимо ли?
- Неформальный лидер стал источником негатива. Что предпринять, чтобы его нейтрализовать